Wypadek w pracy - dokumentacja powypadkowa - w razie wypadku
Jeżeli w Państwa firmie pracownikowi zdarzy się wypadek w pracy, bądź wypadek w drodze z lub do pracy, przepisy nakładają na firmę obowiązek sporządzenie dokumentacji powypadkowej.
Aby powstała pełna dokumentacja powypadkowa niezbędne jest:
- powołanie zespołu powypadkowego,
- wykonanie fotografii i szkiców z miejsca wypadku,
- zebranie informacji z wyjaśnień od poszkodowanego i świadków wypadku,
- wystąpienie do zakładu opieki zdrowotnej o podanie obrażeń jakim uległ poszkodowany w wyniku wypadku,
- odpowiednią klasyfikację prawną wypadku,
- sporządzenie protokołu powypadkowego, w tym ustalenie przyczyn wypadku,
- opracowanie zarządzenia powypadkowego eliminującego lub ograniczającego prawdopodobieństwo powtórzenia wypadku w podobnych okolicznościach,
- sporządzenie statystycznej karty wypadku przy pracy,
- założenie rejestru wypadków przy pracy,
- przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego.
Jak widać, wypadek w pracy niesie ze sobą szereg rozmaitych obowiązków, z których wywiązać się musi pracodawca. Wiele z nich wymaga specjalistycznej wiedzy, która niekoniecznie jest Państwu znana, co jednak nie zmienia faktu, że dokumentacja powypadkowa sporządzona musi być rzetelnie i w całkowitej zgodności z literą prawa.
Jeżeli, któremuś z Państwa pracowników zdarzył się wypadek w pracy i nie jesteście pewni, jakie dokładnie powinniście podjąć w związku z tym kroki formalne, skorzystanie z naszej oferty z całą pewnością okaże się rozsądnym posunięciem. Dzięki doskonałej znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy i wielu dziedzin pokrewnych, a także wieloletniemu doświadczeniu, w toku którego zdobyliśmy szerokie grono zadowolonych klientów, jesteśmy w stanie świadczyć nasze usługi na najwyższym poziomie profesjonalizmu. Jeśli w Twojej firmie zdarzył się wypadek w pracy – nie czekaj, zadzwoń!